ITP-planen

Tjänstepensionen ITP bygger på ett avtal som arbetsgivare och fackförbund har kommit överens om.

ITP står för Industrins och handelns tilläggspension och kompletterar det skydd du har genom den allmänna försäkringen. ITP-avtalet är en överenskommelse mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Det innebär att alla arbetsgivare som har kollektivavtal är skyldiga att teckna tjänstepension ITP för sina tjänstemän. 

2007 skrevs avtalet om så att det idag finns två olika delar:

• ITP 1 för dig som är född 1979 eller senare
• ITP 2 för dig som är född 1978 eller tidigare.

Det finns företag som har förhandlat om att alla anställda ska ha ITP 1. Hör med din arbetsgivare vad som gäller för dig.

Ett försäkringspaket

Tjänstepensionen ITP innehåller

• sjukpension, som du får utöver ersättning från Försäkringskassan om du blir långvarigt sjuk
• ålderspension, som du får från dagen då du går i pension
• samt möjlighet till efterlevandeskydd.