ITP, ITPK och TGL
Tjänstepensionen ITP ger dig extra trygghet när du går i pension. Men redan nu kan du ha nytta av den om du skulle bli långvarigt sjuk. Du har också ett eller flera efterlevandeskydd.
Vem har ITP?
Tjänstemän som är fast anställda eller provanställda på företag med kollektivavtal har ITP. Är du vikarie, visstidsanställd eller projektanställd börjar arbetsgivaren att betala ITP när din anställning har varat tre månader i följd.
Från 18 till 65 år
Mellan 18 och 65 år har du ITP sjukpension som kompletterar ersättningen du får från Försäkringskassan. Du ska också ha tjänstegrupplivförsäkringen TGL så länge du arbetar.
Slutar du din anställning före 65 års ålder upphör både sjukpension och TGL att gälla.
ITP och TGL
Din arbetsgivare betalar också in pengar till din ITP ålderspension och även en kompletterande ålderspension, som heter ITPK. Du väljer själv hur ITPK-beloppet ska förvaltas i ITPK-valet.
Tjänar du mer än 31 414 kronor i månaden får du även familjepension.
Ålderspension, ITPK och familjepension kan liknas vid banksparande. Slutar du din anställning, upphör din arbetsgivares inbetalningar. Den ålderspension och ITPK du har tjänat in, betalas ut när du går i pension.
Minst åtta timmar i veckan
Du måste arbeta minst åtta timmar i veckan för att ha ITP, ITPK och TGL.