KFO-företag

Den här informationen gäller företag som är eller nyligen har blivit medlemmar i Arbetsgivarföreningen KFO.

Sedan den 1 januari 2009 gäller ett nytt pensionsavtal inom det KFO-området. KTP-planen är nu delad i:

• KTP 2 som omfattar anställda födda 1980 och tidigare. KTP 2 administreras av KP.
• ITP 1 (heter KTP 1 hos KFO) som omfattar anställda födda 1981 eller senare. ITP 1 administreras av Collectum.
   

Var ni medlemmar i KFO före 12 maj 2008?

Då har ni både KTP 2 och ITP 1 och har redan fått er försäkringsbekräftelse om ITP 1 från oss. 

Har ni inte redan anmält anställda 1981 eller senare till ITP 1, så ser ni hur ni gör här (läs spalten ITP 1). Har ni idag inga anställda födda 1981 eller senare? Då väntar ni med er anmälan till oss till dess att ni anställer någon som tillhör denna åldersgrupp. 

Anställda födda 1980 och tidigare, anmäler ni till KP.

Har ni blivit medlemmar i KFO 12 maj 2008 eller senare?

 
För KFO-företag som tecknar kollektivavtal efter den 12 maj 2008 finns två möjligheter:

• Ni har pensionslösningen som vi beskriver högst upp på sidan, där åldern på de anställda avgör om de har KTP 2 eller ITP 1.
• Ni har ansökt om att samtliga anställda - oavsett födelseår - ska ha ITP 1.

Teckna pensioneringsavtal

När KFO meddelar oss att ni är nyblivna medlemmar hos dem, får ni ett brev från oss med mer information. Nu ska ni teckna pensioneringsavtal med oss på blanketten Ansökan om pensioneringsavtal - anslutning till ITP och TGL. Pensioneringsavtalet gäller från det datum ni blev medlem i KFO.  

Ni ska också anmäla samtliga tjänstemän med ITP 1

Information om hur ni anmäler era tjänstemän hittar ni här (läs spalten ITP 1).  För att undvika retroaktiva premier är det viktigt att ni anmäler era anställda så snart som möjligt.  

Har ni anställda som ska avstå från ITP?

Har ni redan ordnat tjänstepension för en anställd genom en annan försäkringslösning? Då kan han eller hon avstå från ITP. Obs! Detta gäller endast personal som redan var anställd hos er när ni blev medlemmar i KFO.

Blanketten Överenskommelse om att den anställde avstår från ITP-planen ska då fyllas i både av er och den anställde. (Har ni tecknat ITP 1 för all personal kan den anställde ansöka om avstående utan att ni skriver under blanketten.) Blanketten måste nå oss inom sex månader från det att medlemskapet eller hängavtalet blev klart.

När pensioneringsavtalet är klart
När avtalet om ITP 1 är klart, skickar vi:

• en försäkringsbekräftelse
• ett anslutningsbrev som beskriver vilka tjänster vi tillhandahåller
• en handbok om hur ni hanterar ITP 1.
  
  

Vad gäller för Tjänstegrupplivförsäkringen TGL?